Uw eigen passie en ambitie staan centraal als u anderen wilt inspireren. Binnen organisaties omschrijven we dit meestal met de missie, visie en strategie.

Hoe graag u ook iets wilt bereiken, het hangt vooral af van hoe intensief de deelnemers, verbonden aan die verandering, zichzelf een spiegel weten voor te houden. Van oudsher doen we dit door het meten van de voortgang via de bedrijfsvoering.

Veelal zijn dit Angelsaksische parameters oftewel kpi’s. Hier wringt echter de schoen als het gaat om cultuur- en gedragsverandering.

Deze laatste twee zijn mijns inziens essentieel om mee te nemen in een verandertraject.

Ik help u graag om deze competenties te ontwikkelen.